考试内容与题型详解
模块化拆解+高频考点标注+真题示例
⚡ 法律基础模块（占比30%）
- 核心内容：合同法（20%）、公司法（15%）、劳动法（15%）、刑法（10%）、反垄断法（5%）
- 典型题型：单选题（15题×1分）、多选题（10题×2分）
- 真题示例：某企业未与员工签订书面劳动合同，员工工作满11个月后离职，企业应支付（ ）倍工资补偿。
A.1.5 B.2 C.2.5 D.3
⚙️ 合规管理模块（占比35%）
- 核心内容：合规体系设计（25%）、风险评估（20%）、合规培训（15%）、合规文化（10%）
- 典型题型：多选题（15题×2分）、案例分析题（2题×15分）
- 真题示例：某制造企业发生重大环保事故，合规部门应优先启动（ ）程序。
A.内部调查 B.应急预案修订 C.合规问责 D.第三方评估
〔风险管理模块（占比20%）〕
- 核心内容：风险识别方法（30%）、风险评估矩阵（25%）、控制措施设计（25%）、监测与报告（20%）
- 典型题型：案例分析题（2题×10分）、单选题（5题×1分）
- 真题示例：采用LEC法评估风险时，L=3（可能性），E=6（暴露频次），C=15（后果严重度），则风险值为（ ）
A.27 B.90 C.180 D.270
《案例分析与论述题（占比15%）》
- 案例分析（10%）：2题×10分，需写出分析逻辑链；
- 论述题（5%）：1题×10分，如“论合规独立性对企业治理的价值”
- 评分标准：观点明确（30%）、逻辑清晰（40%）、法理准确（30%）