? 考试内容与大纲：四大模块，覆盖合规全链条
龙岩企业合规师考试内容严格依据《企业合规师职业能力考试大纲（2024年版）》命题，分为四大知识模块，总分100分，60分合格。考试内容既重理论基础，也强实务应用，突出“合规即管理”的核心理念。
模块一：法律合规基础（占比35%）
- 〈核心法条〉《公司法》《反不正当竞争法》《反垄断法》《数据安全法》《个人信息保护法》重点条款；
- 〔行业规范〕《中央企业合规管理办法》《企业境外经营合规指引》实操要点；
- ★ 案例示例：某央企因未履行数据出境安全评估义务被罚8000万元，考生需分析其合规漏洞及整改路径。
模块二：风险管理与内部控制（占比25%）
- 风险识别四象限法、风险矩阵应用；
- 内控五要素（控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通、监督改进）在合规场景中的落地；
- ★ 实务提示：采购环节“三重一大”决策机制缺失是高频风险点，需建立联签制度。
模块三：内部审计与监督（占比20%）
- 合规审计与财务审计的区别与协同；
- 审计通知书、工作底稿、整改建议书规范撰写；
- ★ 示例：某上市公司因未对子公司担保事项实施合规审查，导致重大担保损失，审计应关注哪些关键控制点？
模块四：职业道德与合规文化（占比20%）
- 《企业合规人员职业道德规范》核心条款；
- 合规文化建设“三步法”：制度嵌入→行为引导→文化浸润；
- ★ 真题再现：某合规官发现领导授意隐瞒环保事故，应如何履职？——答案必须体现“独立性+报告路径+留痕意识”。
合规风险评估报告撰写（20分）
根据给定案例（如：企业海外并购中的反洗钱风险），完成一份结构完整、逻辑清晰的风险评估报告，包含风险识别、可能性/影响性评估、应对建议三部分。
合规整改方案设计（20分）
针对监管处罚决定（如：因数据泄露被网信部门处罚），制定整改方案，要求措施具体、责任到岗、时限明确、可验收。
合规培训方案与演示（10分）
为销售部门设计一次“商业贿赂风险防控”培训方案（含目标、对象、时长、内容、形式），并撰写3分钟讲稿摘要。
为什么实务操作题占比高达50%？
企业合规是高度实践导向的岗位，考试必须检验考生能否将制度转化为行动。例如“合同审核三查三对”（查主体资质、查权利义务、查违约责任）是日常必备技能，必须通过案例题考查。