考试内容与形式:科学覆盖合规实务核心能力
企业合规师考试坚持“能力导向、实务为本”原则,内容设计紧密围绕《企业合规师职业能力评价标准(T/CCPITCMA 022-2022)》,突出对合规风险识别、制度构建、流程控制、应急处置等场景化能力的考察。
| 科目 | 题型 | 分值 | 时长 |
|---|---|---|---|
| 《企业合规理论与实务》 | 单选(30%)、多选(20%)、案例分析(50%) | 100分 | 120分钟 |
| 《合规管理操作技能》 | 情景模拟(编制制度)、流程设计、整改方案撰写 | 100分 | 120分钟 |
考试为闭卷笔试,全程标准化阅卷,总分100分,60分及以上为合格。
- 合规体系搭建(25%):合规管理架构(三道防线)、合规政策制定、合规风险评估模型(LEC法、风险矩阵);
- 重点领域合规(20%):反商业贿赂(FCPA与中国《反不正当竞争法》)、数据安全(《个人信息保护法》第51条)、劳动用工(竞业限制与合规审查)、环保合规(“双碳”目标下的企业责任);
- 合规审查与调查(18%):合同合规审查要点、违规举报受理流程、内部调查取证技巧、听证与申辩程序;
- 合规培训与文化建设(15%):培训计划制定、案例教学设计、合规意识测评工具、合规文化评估指标;
- 国际合规与跨境监管(12%):OECD反腐败公约、欧盟GDPR基本要求、美国商务部BIS出口管制(EAR)、中国《阻断外国法律与措施不当域外适用办法》;
- 地方合规实践(10%):甘肃省国资委《省属企业合规管理指引》、平凉市“法治体检”专项行动要求、本地典型处罚案例解析。